Nous construisons une académie moderne qui transforme la formation en un outil de sécurité, de conformité et de performance terrain — avec des preuves claires, une gouvernance simple et une expérience accessible.
Un cadre professionnel, cohérent et aligné sur le terrain — conçu pour durer.
Nous privilégions une approche “audit-ready” : chaque formation doit pouvoir être justifiée, retracée et démontrée.
Une formation doit être comprise par tous. Nous construisons des contenus concrets, courts, et adaptés aux réalités du travail.
Une académie née du terrain : expertise technique, expérience d’enseignement, leadership clinique — et un besoin réel observé au quotidien.
Depuis 2006, je bâtis des systèmes numériques robustes et sécuritaires. Mon expertise couvre l’informatique, la réseautique et le développement : conception, automatisation, intégration et exploitation (Windows Server / Linux, DNS, messagerie, web/SaaS, NAS, IRP). Je développe et j’automatise avec une approche production : SQL/Access, Python, VBA, .NET, HTML/CSS, Bash/Shell.
Objectif : rendre la complexité simple, stable et sécuritaire — pour que les équipes puissent se concentrer sur l’essentiel.
J’ai été enseignant en soutien informatique pendant 10 ans et j’ai contribué à la création, l’élaboration, l’écriture et l’implantation d’un nouveau programme (CSSDM). Avec plusieurs années d’expérience en marketing et vente, et des cours universitaires en cybersécurité et en enseignement, j’ai appris une vérité simple : une solution n’a de valeur que si elle est adoptée.
La valeur d’une académie se mesure en adoption : clarté, engagement, preuves — et impact réel sur le terrain.
Infirmière diplômée en 2005, mon parcours s’est orienté rapidement vers la gériatrie. Je me suis passionnée pour les troubles neurocognitifs, puis j’ai évolué vers des fonctions de gestion en RPA — là où j’ai vécu le déclic d’une mission plus grande.
Au fil des années, une autre passion s’est imposée : les technologies capables d’assister l’humain et de soutenir une qualité de soins durable, malgré la pression croissante liée au vieillissement de la population et à l’alourdissement des besoins.
Dans les 20 dernières années, comme gestionnaire dans différents milieux RI / RPA / CHSLD, tant dans le réseau public que privé, une conviction s’est clarifiée : dans le contexte actuel, le moyen le plus puissant d’assurer une qualité de soins constante, c’est la formation.
Libérer le personnel malgré les horaires, obtenir une formation de qualité, coordonner les déplacements, gérer les preuves, diplômes, attestations, certificats, signatures… ouf.
J’ai commencé à discuter avec mon conjoint des outils du marché : comment garder le personnel engagé, assurer une traçabilité irréprochable, et simplifier la gestion au quotidien.
De ce besoin sont nées de nombreuses discussions, des tentatives, et beaucoup d’essais-erreurs… jusqu’à la création d’une plateforme capable de gérer un parcours d’intégration complet, soutenu par des micro-formations, des quiz, des animations, des certificats, des badges, et plus encore.
Ensemble, nous avons transformé un besoin terrain en une académie structurée : micro-formations, évaluation, preuves, suivi et gouvernance. L’objectif : sécuriser, standardiser et valoriser la formation — sans alourdir le quotidien.