Formation • Conformité • Performance • Traçabilité
Nous aidons les organisations à structurer leur investissement en formation avec une approche claire, mesurable et alignée sur les meilleures pratiques opérationnelles. Nos forfaits à 0,25% et 0,40% de la masse salariale simplifient la planification budgétaire et peuvent s’intégrer à l’enveloppe liée à l’obligation du 1% (selon admissibilité).
*Formulation volontairement rigoureuse : l’admissibilité au 1% dépend de la nature des activités, des pièces justificatives et de vos exigences internes/externes. Nous fournissons les livrables et la traçabilité pour soutenir votre dossier.
Une approche “clé en main” qui professionnalise la formation et valorise votre marque employeur — sans complexifier votre opérationnel.
Des modules clairs, orientés terrain, avec évaluation et validation des acquis.
Nous mettons en place un système qui se pilote : indicateurs, cadence, visibilité.
Deux forfaits simples, cohérents et faciles à justifier. L’objectif : transformer votre dépense formation en levier structuré, mesurable et valorisant, en s’alignant naturellement sur une logique d’enveloppe “formation” (dont l’obligation du 1%).
Idéal pour structurer rapidement la formation et obtenir une traçabilité claire.
Positionnement : excellent point d’entrée pour professionnaliser la formation et documenter votre investissement.
Pour les organisations qui veulent un pilotage direction et une amélioration continue visible.
Positionnement : conçu pour maximiser la valeur RH, la conformité opérationnelle et la visibilité direction.
Nos forfaits (0,25% / 0,40%) sont conçus pour s’intégrer naturellement à votre budget formation et contribuer à la gestion de l’obligation du 1%, lorsque les activités et les preuves répondent aux critères applicables.
Important : nous ne remplaçons pas un avis fiscal/juridique. Nous outillons votre organisation avec une traçabilité et des livrables rigoureux.
Une démarche simple, cadrée, et orientée résultats — sans friction pour vos équipes.
On aligne vos besoins (terrain + direction) sur un parcours clair et mesurable.
On livre une académie prête à rouler, avec évaluations, attestations et exports.
Les questions qu’on nous pose le plus souvent — en mode clair, sans zone grise.
Parce que c’est prévisible, équitable et facile à justifier. Ça aligne naturellement votre investissement formation sur une logique RH, tout en facilitant la planification annuelle et la gouvernance.
Nos activités et livrables sont conçus pour soutenir une intégration à votre enveloppe formation. L’admissibilité dépend toutefois des critères applicables à votre situation (nature des activités, pièces justificatives, règles internes/externes). Nous vous outillons avec une traçabilité rigoureuse.
Une académie pensée pour le terrain, pilotée par des indicateurs, avec une exigence “audit-ready”. On vise la clarté, la preuve, et la performance — sans surcharger les équipes.
Dis-moi ta masse salariale approximative (ou une fourchette), ton secteur, et le nombre d’employés à former. Je te prépare une proposition propre, avec la structure de livrables.